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索 引 號: 11341702000111222F/201904-00001 組配分類: 公務員招錄及事業單位招聘
發布機構: 宣城先鋒網 信息分類代碼: 市政府
信息名稱: 2019年宣城市事業單位市縣聯動引進急需緊缺專業人才公告 生成日期: 2019-04-01 11:03
發布文號: 主體分類: 勞動、人事、監察  
主題導航: 內容概述:
重點領域分類: 關 鍵 詞: 事業單位  市縣聯動  引進  急需緊缺  專業人才  
信息來源: 宣城先鋒網 發布日期: 2019-04-01
生效日期: 2019-04-01 廢止日期: 2020-04-01
服務對象分類: 體裁分類:
信息格式: 語種: 中文

2019年宣城市事業單位市縣聯動引進急需緊缺專業人才公告

閱讀次數:1686   來源:宣城先鋒網   發布時間:2019-04-01 11:03  
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  •   為加快推進人才興市戰略,經研究,決定組織實施2019年宣城市事業單位市縣聯動引進急需緊缺專業人才工作。現將有關事項公告如下:

      一、引進計劃

      全市共計劃引進急需緊缺專業人才68人,其中市直事業單位15人,縣市區事業單位53人,具體崗位、專業等要求見計劃表。

      二、資格條件

      (一)普通高校全日制博士、碩士研究生;

      (二)年齡要求一般為博士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1988年3月29日以后出生),醫學類職位年齡限制放寬5歲;

      (三)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;具有良好的品行,崗位所需的專業或技能條件;具有正常履職的身體條件。

      (四)宣城各級黨政機關、事業單位正式工作人員不得報考。

      (五)在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的,或有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的不得報考。

      三、引進程序

      (一)網上報名與資格審查

      1、報名采取網上報名方式,每人只能報考一個崗位, 報名網站為宣城市人事考試網(http://112.29.171.178:88/),報名時間為2019年4月4日9:00至 4月10日24:00,逾期不予報名。報考人員網上報名時,仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”,按要求填寫相關報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

      2、報名后需發送本人學歷、學位證書或學校出具的本人學歷學位證明(式樣見附件2,最遲需于4月11日16:00前)至負責審核單位(見附件1)。2019年7月底前不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消引進資格。

      3、查詢資格初審結果。報考人員報名后至4月12日16:00前登錄宣城市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;未通過審查的,在4月12日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。

    通過資格審查的報考人員于4月14日16點前登陸宣城市人事考試網通過第三方支付平臺繳納面試費用,面試費70元/人。未按時繳費的,視為放棄報名。招聘職位取消且繳費成功的報考人員可于4月15日10:00-16:00改報其他職位。

      (二)面試或專業測試

      1、確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1 的,取消或相應核減該崗位引進計劃;博士研究生報考的,不設開考比例要求。宣城市第二中學職位采取無生試講的方式進行,績溪縣人民醫院和中醫院職位采取專業測試方式進行,其他職位面試采取結構化面試方式。

      2、具體面試時間和地點詳見《面試通知書》。考生于4月24日-26日登陸宣城市人事考試網打印《面試通知書》。

      3、實際面試人員數等于或少于職位招聘計劃數的,考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢和考察環節。

      (三)體檢與考察(含資格復審)

      1、體檢工作由市人才辦統一組織實施,考察工作由市、縣市區人才辦會同用人單位組織實施。

      2、體檢和考察人數依面試成績從高到低順序,按照崗位數1:1確定。體檢參照公務員體檢標準。

      3、考察工作根據擬引進崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象作進一步的報名資格審查,若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其引進資格。

      4、因體檢或考察不合格,出現人選缺額的,在同一崗位應聘人員中,按照面試成績從高到低依次遞補,遞補不超過兩次。

      (四)公示

    考察結束后,擬引進人員名單在宣城先鋒網公示5天。公示后職位出現空缺的,不再遞補。

      (五)辦理手續

    經公示無異議或公示結果不影響引進的,市、縣市區人才辦會同編制管理部門辦理引進手續。

      四、引進人才享受政策

      (一)引進人才入事業編制,工資福利待遇按事業單位現行政策執行。

      (二)引進人才工作滿3年,在宣城首次購房的,博士研究生可享受30萬元安家補貼;碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在工作地無住房的,最長可免費入住人才公寓3年。

      (三)引進人才3年內享受政府薪酬補貼,其中博士研究生每月補貼2000元,碩士研究生每月補貼1000元。

      (四)協助解決引進人才配偶就業問題。引進人才子女義務教育階段需在宣城就學的,按照優先照顧、就近擇優的原則予以安排。
      (五)引進人才由宣城市人才辦進行跟蹤管理和考核,經考核表現優秀的,符合職稱評聘條件的優先評聘。

      引進急需緊缺專業人才工作有關信息通過宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)陸續發布。本公告由宣城市人才辦負責解釋。

     

      政策咨詢電話: 0563-3023857

      考務技術咨詢電話:0563-3036887

      監督舉報電話:0563-12380

     

     

    宣城市人才工作領導小組

       2019年3月29日

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